2025-11-08
其他

「人」—鳳凰喜凱亞度假村的永續發展

“DE&I”“工作環境”

推進女性活躍/LGBTQ+友好/提高職場環境
“人”以“DE&I”“職場環境”為主題,以任何人都能活躍的度假勝地為目標,衹力於“推進女性活躍”“LGBTQ友好”“提高職場環境”。每個人都開始努力準備一個工作場所環境,每個人都像自己一樣工作,職業形成實現。
 

活動內容
充實職業選擇的支持體制

充實了實現職業願景的支持體制,營造了身心都能安心地描繪職業生涯、進行挑戰的環境。

將合夥宣誓制度引入就業規則

通過出示自治體發行的“合夥宣誓書收據”,無論戶籍上的性別如何,都引入了被認可為配偶的制度。

關於合夥企業宣誓制度和反歧視 (PDF)

 

充實完善職場環境的制度

從2024年度開始,將年休假天數從96天擴大到101天,另外,還提高了2024年度應屆畢業生的初任工資。

 

如何根據生命階段工作

我們正在推動促進男性育兒假收入等活動,以實現適合每個人生命階段的工作環境。
※照片是爸爸育兒假座談會的樣子

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